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邁向2035:攻克數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的人才戰(zhàn)

2020-08-12
目前不少中國(guó)企業(yè)都面臨資深高階人才任用的“三重難關(guān)”以及新生代人才任用的“四力挑戰(zhàn)”。為應(yīng)對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才戰(zhàn),BCG建議中國(guó)企業(yè)顛覆既有管理框架,分別針對(duì)資深高階人才及新生代人才的內(nèi)在訴求和群體特征,建立高度契合的環(huán)境、機(jī)制及工具體系予以管理...

獵頭公司服務(wù)流程

2020-08-12
隨著經(jīng)濟(jì)飛速的發(fā)展,近些年來(lái)使企業(yè)對(duì)人才的需求日益增加,國(guó)內(nèi)也出現(xiàn)了大量的獵頭公司來(lái)滿足企業(yè)對(duì)人才的需求,而一些不專(zhuān)業(yè)的獵頭公司大幅拉低獵頭行業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),不能為企業(yè)提供一些優(yōu)秀的人才,服務(wù)周期長(zhǎng)短等,都會(huì)對(duì)企業(yè)造成一定的損失,而專(zhuān)業(yè)的獵頭...

近年國(guó)內(nèi)獵頭行業(yè)的發(fā)展是什么樣的?

2020-08-12
獵頭二字是從國(guó)外延伸過(guò)來(lái)的,進(jìn)入國(guó)內(nèi)也就而是多年,隨著全球化經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng),高端人才需求量越來(lái)越多,企業(yè)對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)推動(dòng)獵頭行業(yè)開(kāi)始徐蘇發(fā)展,經(jīng)營(yíng)也不擴(kuò)大。近年國(guó)內(nèi)獵頭行業(yè)的發(fā)展是什么樣的?  獵頭行業(yè)的發(fā)展逐漸形成了龐大的行業(yè)體系,建立了完全...

如何成為一個(gè)offer收割機(jī)?

2020-08-12
近年來(lái),國(guó)內(nèi)就業(yè)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)激烈,熱門(mén)崗位人才濟(jì)濟(jì)。自2001年開(kāi)始,中國(guó)的大學(xué)生每年都在創(chuàng)新高。從2001年的114萬(wàn),到2017年的749萬(wàn),差不多翻了七倍隨之而來(lái)的是就業(yè)嚴(yán)峻問(wèn)題。  找工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,既講究求職方式,也需要求職技巧的...

職場(chǎng):贏得領(lǐng)導(dǎo)器重的訣竅

2020-08-12
曾有名離職員工同我說(shuō):“我發(fā)現(xiàn)老板一直都對(duì)你非常客氣,還經(jīng)常夸你做事非常有分寸,我希望與你一樣能干,可是一直以來(lái)都沒(méi)有做到。”但是我想說(shuō),與老板打交道,除了過(guò)硬的自身能力之外,還需要這四個(gè)訣竅。  訣竅一:站在公司角度考慮問(wèn)題  站在公司的...
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